為深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置，5月13日，華信公司召開(kāi)基層員工雙向選崗動(dòng)員會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，公司黨政辦主任丁月華首先對(duì)《華信公司基層員工雙向選崗實(shí)施方案》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，接著，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理宋凌翔表示，不能因雙向選崗影響公司當(dāng)前的工作，嚴(yán)禁在雙向選崗期間徇私舞弊，務(wù)必認(rèn)真做好定崗后的工作交接。
就下一步如何做好此次雙向選崗工作，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張由鳳提出三點(diǎn)要求：
一是保證公司穩(wěn)定，遵循人盡其才、人崗相適原則開(kāi)展雙向選崗工作，確保公司大局持續(xù)穩(wěn)定。
二是保證工作穩(wěn)定，堅(jiān)決不因雙向選崗影響公司整體工作質(zhì)量和效率，確保相關(guān)工作有序銜接。
三是保證人心穩(wěn)定，嚴(yán)格按既定程序推進(jìn)雙向選崗工作，確保公平、公正、公開(kāi)完成此項(xiàng)工作。
